“今年全國兩會，我?guī)チ?份建議。”全國人大代表、國家級技能大師工作室領銜人、浙江晨光電纜股份有限公司高級技師韓其芳說。自去年全國兩會閉幕后，他以平均每月一次的節(jié)奏，在省內外開展走訪調研?！按砑缲撝嗣竦闹赝校恳环萁ㄗh的提出都應當盡心盡力，更要慎之又慎。”這是韓其芳作為人大代表始終堅守的履職準則。

　　一雕一琢

　　把建議“磨薄”又“磨厚”

　　在韓其芳辦公室的電腦桌面上，有一份命名為“民情民意資料庫”的文件夾。每一次的走訪調研結束后，韓其芳都會及時記錄履職見聞和心得，保存在這個文件夾中。

　　“這可是我的‘寶藏庫’！”韓其芳笑著說，“目前，這份文檔已經(jīng)有民營企業(yè)發(fā)展、人大隊伍建設、化工園區(qū)提升三個大類，各類別下又有一些線索和思考。”過去一年，他積極開展走訪調研、群眾接待等履職活動，深入中小微民營企業(yè)、政府部門、工業(yè)園區(qū)、研究機構等，與相關人員進行面對面溝通，“民情民意資料庫”的內容也日益充實。

韓其芳開展走訪調研

韓其芳梳理意見建議

　　起初，韓其芳準備領銜提出7份建議，但在與其他代表和多位相關專家探討商議后，最終反復打磨形成了6份建議。

　　在韓其芳看來，身為全國人大代表，既要把建議“磨薄”，避免“大水漫灌”；又要把建議“磨厚”，增加建言“含金量”。他說，“只有花費足夠多的時間和精力深入基層一線，在傾聽真實訴求、了解實際情況的基礎上，才能提準、提對、提好建議。”

　　一心一意

　　為民企創(chuàng)新發(fā)展“鼓與呼”

　　“我是一名一線操作員工成長起來的技術型、技能型工人，在民營企業(yè)工作了近31年，對民營企業(yè)的技術創(chuàng)新發(fā)展深有感觸?！狈_厚厚的履職記錄本，可以看到，韓其芳記錄的內容，大多直接聚焦民營企業(yè)發(fā)展中的具體問題。

　　“作為一名全國人大代表，去開會的任務就是要把老百姓的心聲帶到會場?！?/p>

　　2023年，首次參會的韓其芳帶去了《關于進一步加快民營企業(yè)科技創(chuàng)新成果應用的建議》，得到了科技部的高度重視，并由他帶隊前往大型國企、央企上門對接，初步見效?！皼]想到我的關注，正是很多委員們的共同關注，也沒想到可以和國家部委的負責同志直接交流?！表n其芳說。從此，他更加積極地針對民營企業(yè)面臨的痛點難點，展開一線調研和建言工作。

　　民營企業(yè)是科技創(chuàng)新的主力軍。通過基層工作和走訪調研，韓其芳深刻意識到，因創(chuàng)新產(chǎn)品的國標缺失，造成了市場推廣的各種隱性壁壘，制約了民營企業(yè)創(chuàng)新成果轉化落地，是當前的許多企業(yè)面臨的難題。為此，他形成了《關于進一步完善民營企業(yè)科技成果轉化機制的建議》。

　　“希望將我在一線調研獲取的聲音，帶到全國兩會會場，讓民營企業(yè)有更多勇氣大膽創(chuàng)新?！?/p>

　　一匠一心

　　讓“制造大國”邁向“制造強國”

　　國以才興，業(yè)由才立。在強國建設、民族復興的新征程上，我國比以往任何時候都更需要一支高素質的人才隊伍。其中，以“工匠”代稱的各行各業(yè)的優(yōu)秀技能人才，是我國從“制造大國”邁向“制造強國”不可或缺的支撐力量。

　　“高技能人才少、大國工匠稀缺，是制約我國高質量發(fā)展的一塊短板?！比绾瓮苿优囵B(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才，是韓其芳一直以來關注的問題。

　　2010年，以韓其芳名字命名的技能大師工作室正式成立。工作室成立以來，除了專注于通訊電纜關鍵技術產(chǎn)品研發(fā)，韓其芳也將更多精力花在了“傳幫帶”上。所有員工一入職，便接受韓其芳的授課，現(xiàn)在廠里幾乎人人都是韓其芳的徒弟。目前已帶出高級工及以上職稱50余人，工作室先后攻克40多道極具代表性的技術難關，多次獲得國家、省級科研獎項。

　　為摸清技能人才現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，韓其芳深入多所職業(yè)院校和企業(yè)，重點對當前“勞動者就業(yè)難、企業(yè)招工難”的矛盾性問題開展調研。面對當前技工教育學歷社會認可度不高、技工院校招生難等問題，他撰寫了《關于切實解決技工院校學生學歷問題的建議》，希望能夠進一步推動技能人才培養(yǎng)和隊伍建設。

　　“相信未來會有更多大國工匠競相涌現(xiàn)！”韓其芳說，“祖國的發(fā)展離不開每一個你和我，把平凡的工作做到極致就是成就，希望每一位勞動者都能成為所在行業(yè)的‘狀元’！”

　　策劃：浙江省人大常委會代表工作委員會

　　來源：嘉興市人大、平湖市人大