中新網(wǎng)浙江新聞11月29日電（奚金燕 王迎）健康是影響國民幸福感的重要因素。今年，黨的二十大報(bào)告指出“必須堅(jiān)持人民至上”，強(qiáng)調(diào)把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，完善人民健康促進(jìn)政策。

　　與此同時(shí)，浙江省國資委黨委出臺(tái)了《關(guān)于培育“忠誠、擔(dān)當(dāng)、奮斗、創(chuàng)新、清正”浙江國資國企新風(fēng)尚的意見》，要求國資國企凝聚正能量、展現(xiàn)新形象，著力承擔(dān)好責(zé)任、發(fā)揮好功能、發(fā)展好企業(yè)。

　　肩負(fù)發(fā)展大健康產(chǎn)業(yè)與弘揚(yáng)國企新風(fēng)尚雙重責(zé)任，浙江省國貿(mào)集團(tuán)下屬浙江英特集團(tuán)結(jié)合自身業(yè)務(wù)需要，融合文化建設(shè)與大健康事業(yè)，將業(yè)務(wù)規(guī)模拓展與經(jīng)營質(zhì)量提升相結(jié)合，在“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ髦邪l(fā)揮穩(wěn)定器作用，在保障民生福祉上承擔(dān)重要使命，打造出“一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭”的“三個(gè)一”文化，爭做浙江國有企業(yè)基層黨建的“一面旗幟”。

英特集團(tuán)馳援抗疫一線。 英特集團(tuán) 供圖

　　一支軍隊(duì)：建設(shè)強(qiáng)大隊(duì)伍挑起為民擔(dān)當(dāng)

　　脫胎于1950年成立的浙江人民醫(yī)藥公司，英特集團(tuán)自誕生以來就以國家需要為最高需要，以守護(hù)人民健康為初心使命，帶著“致力于人類健康事業(yè)”的文化基因。

　　“作為科學(xué)完整的體系，英特文化以精神文化為核心，以行為文化為支撐，以形象文化為載體，通過‘內(nèi)化于心靈、外化于行為、固化于形象’三大系統(tǒng)建設(shè)，充分打造英特文化體系?！庇⑻丶瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　英特集團(tuán)以致力于人類的健康事業(yè)為己任，以服務(wù)客戶為導(dǎo)向，以提供高品質(zhì)健康產(chǎn)品和服務(wù)為宗旨，勇?lián)畱?yīng)急藥械儲(chǔ)備重任，傾情致善，傾力致遠(yuǎn)，力爭成為浙江生命健康產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者和心系百姓胸懷大愛的健康使者。

　　2020年新冠疫情暴發(fā)后，黨委一聲令下，英特集團(tuán)2天時(shí)間火線建立17支“黨員先鋒隊(duì)”與22支“青年突擊隊(duì)”，組織了32批約400人次“員工志愿者”，4000余名職工堅(jiān)決打贏沒有硝煙的戰(zhàn)爭，保障了全省80%政府調(diào)運(yùn)防疫物資的供應(yīng)。其間，以犧牲在抗疫一線的何旭峰為代表的一大批先鋒模范涌現(xiàn)，扛起以人民健康為己任的國企擔(dān)當(dāng)。英特集團(tuán)也獲得全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體的榮譽(yù)。

　　此外，英特集團(tuán)還依托自有物流網(wǎng)絡(luò)，跨越高山大海，在全省多地設(shè)立90多個(gè)“送藥上山進(jìn)島便民服務(wù)點(diǎn)”，成立多個(gè)“民生藥事服務(wù)站”，為浙江近9000名腎病患者上門配送腹膜透析液，助力實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生“山?！碧嵘こ?。

　　為打造堅(jiān)強(qiáng)有為的干部隊(duì)伍，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，進(jìn)一步錘煉“初心、誠心、恒心、匠心、創(chuàng)心”五心品格，打造一支堅(jiān)強(qiáng)有為的“想干事、能干事、干成事、不出事、能共事”五事經(jīng)理人隊(duì)伍，2022年11月，英特集團(tuán)開展了第一屆“員工滿意的經(jīng)理人”和“員工滿意的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)，相繼產(chǎn)生10名“員工滿意的經(jīng)理人”和7個(gè)“員工滿意的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)”。

　　“如果說英特是一艘破浪前行的航母，那么英特文化就是引領(lǐng)這艘航母行穩(wěn)致遠(yuǎn)的船舵?！庇⑻丶瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著不斷改革發(fā)展，英特集團(tuán)逐步建立起一套融合卓越績效管理理念的企業(yè)文化體系，未來這套體系也將為英特集團(tuán)不斷前行提供強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。

　　一所學(xué)校：構(gòu)建數(shù)字平臺(tái)激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力

　　有了團(tuán)隊(duì)的根基，還要有創(chuàng)新的人才。英特集團(tuán)致力于成為一所培育人才，激發(fā)創(chuàng)新活力的“學(xué)校”。

　　近年來，英特集團(tuán)重視青年人才培養(yǎng)，持續(xù)開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。2017年，英特集團(tuán)獲“2015-2016年度全國青年文明號(hào)”稱號(hào)。2021年，共青團(tuán)中央聯(lián)合22家全國創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)成員單位共同開展往屆全國青年文明號(hào)星級(jí)認(rèn)定工作，認(rèn)定英特集團(tuán)為“一星級(jí)全國青年文明號(hào)”。

　　在英特集團(tuán)的發(fā)展中，創(chuàng)新始終一以貫之。2015年，英特集團(tuán)導(dǎo)入卓越績效管理模式，推行卓越管理，提供卓越服務(wù)，創(chuàng)造卓越績效，助推打造卓越團(tuán)隊(duì)、卓越文化、卓越英特。此后，英特集團(tuán)質(zhì)量管理水平不斷提升，市場(chǎng)競爭力全面提高，連續(xù)五年進(jìn)入浙江上市公司內(nèi)部控制30強(qiáng)，2020年度位列第四名，2019年-2021年三年時(shí)間實(shí)現(xiàn)下城區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)、杭州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)、浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)三個(gè)跨越。

　　在此背景下，英特集團(tuán)培養(yǎng)出一批具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的人才，為激發(fā)國企創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。而在創(chuàng)新的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)下，近年來，英特集團(tuán)不斷加快數(shù)字化改革步伐，通過整合浙江“一本賬”“一張網(wǎng)”，打通最后“一百米”，形成了醫(yī)藥物資智能化儲(chǔ)備調(diào)度、醫(yī)藥物流智慧低碳運(yùn)營等應(yīng)用場(chǎng)景，在高質(zhì)量建設(shè)共同富裕示范區(qū)中發(fā)揮國企力量。

　　2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)期間，英特集團(tuán)累計(jì)調(diào)運(yùn)防疫物資超2億件，收儲(chǔ)管理社會(huì)捐贈(zèng)醫(yī)療物資765萬余件，保障了浙江80%政府調(diào)用防疫物資的供應(yīng)，并協(xié)助浙江省經(jīng)信廳開展浙江省重要醫(yī)療物資智能檢測(cè)管控調(diào)度平臺(tái)建設(shè)。

　　“該平臺(tái)將有效打破現(xiàn)有醫(yī)療物資生產(chǎn)儲(chǔ)備的數(shù)字壁壘，形成數(shù)智驅(qū)動(dòng)、共治共享的浙江重要醫(yī)療物資監(jiān)控平臺(tái)?！庇⑻丶瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至2022年11月，平臺(tái)在線監(jiān)測(cè)1544種物資，373家報(bào)送單位、36家儲(chǔ)備單位，采集數(shù)據(jù)信息40余萬條，物資調(diào)撥時(shí)間從傳統(tǒng)5小時(shí)左右縮短至1小時(shí)，效率提升80%。

　　醫(yī)療物資在浙江能夠?qū)崿F(xiàn)“一本賬”儲(chǔ)備監(jiān)管，在各區(qū)縣內(nèi)又該如何高效流通？英特集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，以杭、甬、溫、金、紹、嘉六大物流中心庫為聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，以各地市轉(zhuǎn)運(yùn)分倉為補(bǔ)充，英特集團(tuán)的醫(yī)藥物流形成“一張網(wǎng)”，深入浙江省內(nèi)及華東周邊地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站，終端覆蓋2萬余個(gè)。

　　“守護(hù)人民健康、保障藥械供應(yīng)是一代代英特人不變的初心?！庇⑻丶瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司將不斷面向未來的數(shù)字化改革，為浙江打造“三地一窗口”、爭創(chuàng)社會(huì)主義現(xiàn)代化先行省、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)書寫“英特方案”。

英特物流應(yīng)急調(diào)度指揮中心。 英特集團(tuán) 供圖

　　一個(gè)家庭：打造心靈驛站匯聚職工能量

　　在外，英特集團(tuán)是肩負(fù)發(fā)展大健康使命的拼搏“陣地”；對(duì)內(nèi)，英特集團(tuán)是員工們暖心的“港灣”。

　　2012年，一則消息出現(xiàn)在英特集團(tuán)的員工群里：恰逢三樓修建活動(dòng)室，希望員工們集思廣益為其取名，沒想到這一舉動(dòng)贏得熱烈反響。從這間“英特夢(mèng)園”總站出發(fā)，英特集團(tuán)由內(nèi)而外形成了一個(gè)大家庭。

　　家庭的凝聚力給英特集團(tuán)帶來許多成就和榮譽(yù)?！笆濉逼陂g，英特頂住疫情沖擊和復(fù)雜多變市場(chǎng)形勢(shì)、政策環(huán)境壓力，復(fù)合增長率營收達(dá)10.1%，利潤16.9%，高于行業(yè)水平，提前兩年實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥商業(yè)規(guī)?！罢憬谝弧钡膽?zhàn)略目標(biāo)，2021年更是躋身“全國前十”行列。2022年五一國際勞動(dòng)節(jié)前，英特集團(tuán)獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀……亮眼成績背后，離不開英特集團(tuán)以文化匯聚了職工能量。

　　英特集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，英特集團(tuán)設(shè)置閱讀賦能區(qū)、文化活動(dòng)區(qū)等區(qū)域，開展關(guān)愛活動(dòng)。英特集團(tuán)工會(huì)還通過走訪慰問、座談交流、個(gè)別談心等形式，了解職工的思想狀況和需求，提升其幸福指數(shù)，使工會(huì)成為員工“娘家人”。

　　潘虹是英特物流公司倉儲(chǔ)部一名復(fù)核員。2016年，她剛滿2歲的兒子被確診為神經(jīng)惡性腫瘤，治療費(fèi)用需數(shù)十萬元，這筆費(fèi)用對(duì)潘虹一家而言，傾盡所有也只是杯水車薪。

　　在物流公司號(hào)召下，英特集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)率先捐款，員工積極轉(zhuǎn)發(fā)消息、奉獻(xiàn)愛心，經(jīng)過一周多的時(shí)間，共募得善款15萬余元。此后，英特物流公司建立了《慈善捐款管理使用辦法》，公開、透明地使用好每一筆善款，幫助了10余位困難員工及其家庭，傳遞一份份愛心熱度，體現(xiàn)“一個(gè)家庭”的溫暖。

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，在忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、奮力推進(jìn)“兩個(gè)先行”中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)、作出更大貢獻(xiàn)，英特仍在探索前行。“我們將持續(xù)培育弘揚(yáng)國資國企新風(fēng)尚，在共同富裕中實(shí)現(xiàn)精神富有，在現(xiàn)代化先行中實(shí)現(xiàn)文化先行，凝聚人心、激發(fā)活力、助力發(fā)展，讓英特精神之光照亮前行之路?！庇⑻丶瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（完）